Cómo es el perfil de los programadores que pillan su primer empleo en tu empresa
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- Categoría: Trabajar como desarrollador
Solo me gustaría compartir experiencias respecto a esto, principalmente para aclararme. También podéis contar la vuestra.
Hoy en día la gente va con un papel que dice tener niveles de tal pero no tienen experiencia alguna, me gustaría saber a quienes eligen las empresas.
¿Se controla mucho eso del nivel de conocimientos?
Saludos.
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3 Respuestas
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Contratar gente sin experiencia?, yo pensaba que eso eran los padres xD .
PD: Me sumo a esta pregunta que también me interesa :) .
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¿A que le llamáis experiencia? Dependiendo de eso las respuestas podrían variar. Quiero decir que si veis la experiencia como algo que solo se gana en una empresa o sin embargo se ve la experiencia como algo que se gana tambien de forma autodidacta/freelance. Yo estoy teniendo muchos problemas para encontrar trabajo ahora mismo ya que los mejores trabajos que he hecho son de forma freelance.
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Gracias por responder. En muchas ofertas de trabajo te piden que tengas 2, 3, 5… años de experiencia programando X con Y tecnologías y lo que no se es, ¿como puedo acceder a trabajos así si no consigo esa determinada experiencia?, ¿es valida si ha sido aprendiendo por tu cuenta y no por el curso de tal y cual que cuesta 1000€?, y para una empresa ¿que le puede interesar de un junior mas a la empresa?.
Ahora mismo, también hago algún trabajillo freelance y aprendo de forma autodidacta, pero… ¿eso lo valoran las empresas?.
