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Evaluación del rendimiento de los desarrolladores: Hablemos de quién y cuándo

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Evaluación del rendimiento de los desarrolladores: Hablemos de quién y cuándo

Hace unas semanas hablamos brevemente de las evaluaciones del rendimiento de los desarrolladores: Por qué, qué y cómo. Ahora nos toca hablar de quién y cuándo evaluar.

¿El departamento de RRHH, el jefe del proyecto, el cliente para el que estás trabajando, el chef executive master universe, tus compañeros, tú mismo, un programa informático, uno que (por fin) conoces personalmente cuando llega tu evaluación? Los protagonistas que pueden evaluar nuestro trabajo, pueden ser muchos. Y si bien pueden emplearse muchas de estas fuentes para recopilar información, antes de elegir el método de evaluación deben seleccionarse y estudiarse cada una de ellas.

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Se busca programador junior, experto en...

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Se busca programador junior, experto en...

Hay pocas cosas que obtengan una unánime valoración negativa en todos los sectores profesionales de la mal llamada informática, que el excesivo número de ofertas de empleo causante de encendidas cóleras a la par que risas (por no llorar).

"Se busca programador junior... experto en desarrollo de webs html5, angular, css 4.0, bootsrad, y apps en iOS, Android y WP 8.1. Al menos 5 años de experiencia". Sin identificar el sueldo (no más de 16.000€ brutos/año/14 pagas) y con disponibilidad de incorporación inmediata. Para importante cliente internacional."

¿Os suena?

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