RSS Trabajar en el extranjero

Las grandes empresas tecnológicas estadounidenses, las compañías totémicas de Silicon Valley (o de Seattle o de Austin o de Nueva York o de donde sea), son un caramelo muy goloso para cualquier desarrollador que se precie, provenga del lugar de donde provenga. Vamos, son el Barça o el Madrid de esta profesión nuestra, todos soñamos con jugar en esos campos de Mountain View o la 5ª Avenida.

Hasta ahora, conseguir un permiso de trabajo temporal para acceder a estos puestos era tedioso pero accesible (teniendo en cuenta que hay un importante grado de azar en el proceso, claro). ¿Ha cambiado esto con la llegada de la administración Trump y sus políticas proteccionistas? Si nuestro sueño es trabajar en los Estados Unidos, ¿lo tenemos ahora más complicado que hace tan sólo unos meses? Vamos a intentar arrojar algo de luz sobre este tema en las siguientes líneas.

Mientras no se diga lo contrario (ya sabemos todos de la crisis del euro, de los PIIGS y de todo el problema con la europeidad) Europa somos todos y podemos buscarnos nuestras habichuelas en cualquiera de los 27 paises que la conforman. Sin embargo a veces puede ser todo un engorro el tema de las convalidaciones y certificación en cuestiones académicas y/o laborales. Es por eso que, para el campo de los ingenieros (y, aunque mucha gente no se lo crea, los ingenieros informáticos (y de telecomunicaciones) somos tan ingenieros como todos los demás) surge la engineerING Card, un carnet que certifica tus cualidades y conocimientos para todo el territorio europeo.

En la anterior entrada, Show me the money I, hablé de lenguajes de programación y su relación con el dinero que se gana con ellos. Antes de continuar con esta entrada quisiera hablar de un lenguaje que resultó ser especialmente problemático: PHP. Que conste que a mí personalmente me parece un lenguaje excelente para determinados proyectos pero en general, los sectores que más pagan (banca, aseguradora… finanzas en general) no utilizan este lenguaje.

Que se puede ganar mucho dinero con él, no lo dudo, pero no entra dentro de los campos a los que yo me dedico.

En mi anterior post, hablé de que trabajar en España no es rentable en general y no es rentable trabajar en IT en particular (en España claro). Ahora que nos hemos decidido en rentabilizar nuestros estudios… ¿qué tecnologías y campos debería conocer?

En primer lugar yo situaría el saber. Es decir, la técnica. En este punto podemos encontrarnos tres grandes grupos: lenguajes de programación, frameworks y plataformas. En el primer post de esta serie os voy a hablar de lenguajes de programación.

Ante la sorprendente demanda de ingenieros en algunos países de Europa, muchos programadores se están planteando marcharse al extranjero. Antes de tomar cualquier decisión, hay que valorar los pros y contras que nos llevarían a dejar nuestro actual puesto de trabajo como desarrollador. Llevamos unas semanas escribiendo sobre trabajar en el extranjero como desarrollador. Así que la pregunta de la semana va relacionada con este asunto.

¿Cúales son las razones por las que te irías a trabajar al extranjero como desarrollador?

Recordad que para responder, debéis hacerlo desde nuestra sección Genbeta Dev Respuestas (sigue el enlace).

En la primera parte de esta serie contaba como buscar trabajo en el extranjero de programador. En la segunda, hablaba del caso concreto de Irlanda. En esta tercera parte he pensado contar como es trabajar y vivir en Irlanda, ante la petición de varios lectores del blog. Comentaré todos los aspectos, tanto los relacionados con mi trabajo, como los relacionados con la vida cotidiana, pues uno intenta trabajar para vivir, y no al revés.

Para poneros en contexto, estoy trabajando para Ericsson en su Software Campus de Athlone, un pueblecito de los midlands Irlandeses, como Senior Software Developer. Llevo solo tres meses, trabajando como contract, algo parecido al autónomo en España, aunque muy diferente.

En la primera parte contaba el caso general de buscar trabajo como desarrollador en el extranjero. Como prometí, en esta segunda parte hablaré del caso concreto de Irlanda.

Pasos a seguir:

• Utiliza PayScale para hacerte una idea de los sueldos de Irlanda. Por ejemplo, para desarrollador en general: Sr. Software Engineer / Developer / Programmer Overview (Ireland). Aconsejo, compararlo con el mismo puesto en España: Sr. Software Engineer / Developer / Programmer Overview (Spain).
• La información que nos dan, es útil, pero claro, hay que tener en cuenta los impuestos. Lo mejor sería poder comparar el salario neto. Para ello existen las calculadores de salario neto. En el caso de Irlanda, podéis usar la de Deloitte. Para España, yo uso calculatusueldo.com. Usando los datos de PayScale, el salario neto en Irlanda para el puesto de programador estaría entre 2.691€ – 3.427€ netos mensuales, mientras que para España 1.830€ – 2.958€. He puesto los valores por defecto, soltero y sin hijos. Para España he introducido 12 pagas anuales para comparar, porque en Irlanda no existen las pagas extra.

El otro día publicaba una guía sobre como buscar trabajo de desarrollador en el extranjero. Mira por donde, hoy he encontrado un artículo en The Independent de Irlanda que habla de la alta demanda de Ingenieros de Software en el país. Según un tal John Power, director general de los ingenieros (supongo que es director de un colegio de ingenieros o algo así), Irlanda necesita producir mas ingenieros de software para lidiar con la futura demanda. Este país ha creado mas de 5.000 puestos en el sector tecnológico desde 2010 y los empleadores esperan muchas mas oportunidades para ellos en el futuro.

Mi impresión general, desde que resido en Irlanda, es que esa demanda ya existe actualmente. No ha habido semana, desde que llegué a Irlanda, que no me llamen para algún puesto. Hay muchísimas empresas tecnológicas en el país y la población no es más numerosa que la de la provincia de Madrid. No hay suficiente gente para cubrir todos los puestos y los “recruiters” andan a la caza y captura de candidatos. Si según el artículo, va a aumentar esa demanda, no vamos a caber en este pequeño país.

Pienso que es una buena manera de lidiar con la crisis invirtiendo en tecnología. Quizá debería hacerse lo mismo en España, pero la verdad es que no lo veo a corto plazo. Invertir en tecnología es una inversión a largo plazo y por desgracia en España tenemos la cultura del pelotazo, de hacer dinero rápido.

Vía | Independent

Hace unos meses me vine a trabajar para Ericsson en Irlanda como “J2EE Senior Developer”. Desde entonces sufro el síndrome “donettes” que cuando sacas uno te salen amigos por todas partes. Mucha gente me esta preguntando que hacer para conseguir un trabajo en el extranjero. Es sorprendente la cantidad de personas que quiere salir de España, dadas las condiciones de trabajo actuales en nuestro sector y por supuesto, la dichosa crisis. No hace mucho leí un artículo en ABC sobre esto, así que he creído una buena idea escribir una amplia guía sobre los pasos a seguir en caso de que alguno os decidáis a dar el paso. Antes de empezar, me gustaría señalar que no hay una fórmula mágica que te asegure la salida de España, a mi me costó 8 meses conseguirlo en origen, es decir, desde España, sin desplazarme al país destino. Durante ese tiempo, no he dejado de intentarlo, apuntandome a ofertas, haciendo entrevistas telefónicas e incluso un par presenciales.